Empathisch, open, eerlijk en duidelijk dat zijn woorden die mij typeren. Als trainingsacteur kan ik snel inschatten welk gedrag ik moet inzetten om de deelnemer bewust te maken van bepaald gedrag. Ik kan sturen in het gesprek om de leermomenten naar boven te halen en sluit mijn feedback aan bij de leerdoelen van de training.
Ik volgde een opleiding tot trainingsacteur. Ik merkte dat ik met name geïnteresseerd ben in de communicatie tussen mensen. Wat beweegt iemand en wat zijn haar of zijn drijfveren? En vooral wat kan je zelf doen om gesprekken soepeler te laten verlopen waardoor er meer onderling vertrouwen ontstaat? Helder communiceren is essentieel in (werk)relaties, maar niet altijd makkelijk. Wat werkt wel en wat werkt niet en hoe kan je dat bijsturen? Als ik een deelnemer kan helpen om nieuwe inzichten op te doen is mijn doel bereikt en word ik daar heel blij van.
Redenen om voor mij te kiezen:
Weet wat er op de werkvloer speelt
• Kennis van alle gangbare theoriemodellen
• Respectvolle feedback op gedrag van de ander
• Relevante werkvormen
• Goede samenwerking met trainers
• Rugzak met energizers
